صرف مكافآت متأخرة

صرف مكافآت متأخرة
يتم الان صرف مكافآت متأخرة عن
شهري مايو و يونيو و يوليو 2018

برجاء من جميع القيادات بتبليغ أعضاء مجموعتهم لصرف المكافأة

🔘 مواعيدصرف المكافأة المتاخره: –
من يوم23 سبتمبر إلى يوم 31 سبتمبر

🔘طريقة صرف المكافآت : –
☝عن طريق حضور العضو صاحب المكافاة للفرع بالبطاقة الشخصية والامضاء بالإستلام من محاسب الفرع
✌عن طريق خصم قيمة المكافأة من أى طلبية يقوم العضو صاحب المكافاة بتسجيلها الآن عن طريق الشحن

🔘المكافآت تبدأ من قيامك بعمل
200 نقطة على كودك

🔘يتم صرف المكافآت من الساعه 10 صباحا إلى الساعه 6 مساء

بالتوفيق للجميع

سلفة مكافآت ماى واى سبتمبر 2018

سلفة مكافآت ماى واى سبتمبر 2018

ابتداء من اليوم الخميس
الموافق 2018-09-20
يتم الخصم لمكافات شهر سبتمبر
لمستويات 15% 18% 21%
شروط التخصيم:
تحقيق النقاط الشخصيه للمستوي

* 15% =100نقطه شخصي. ( او بديل نقاط شخصيه ب 3/عضويات جدد كل عضو يشتغل 50 نقطه )

* 18‰ =150 نقطه شخصي ( او بديل نقاط شخصيه ب 3/عضويات جدد كل عضو يشتغل 50 نقطه )

* 21% = 200نقطه شخصي. ( او بديل نقاط شخصيه ب 4عضويات جدد كل عضو يشتغل 50 نقطه )

معنى خصم المكافآت .. انك تقدري تخصمي حق الفاتورة إللى من مكافاتك إللى لسه هتقبضيها ف شهر اكتوبر ( الخاصه بشهر 9 )

بشرط ألا تتعدى قيمة الخصم أكثر من 50‰ من قيمة المكافأة

مثال :
لو عضوه بتحقق 6600 نقطه و مكافاتها على كودها الشخصي 1000 جنيه مش من حقها تخصم أكتر من 500 جنيه من المكافأة بشكل مسبق ( سلف من القبض الجديد) على ان تكون حققت النقاط الشخصيه المطلوبه منها حسب مستواها
والخصم متاح للاوردارات النقدي والشحن

بالتوفيق للجميع

تنبيه بخصوص صرف مكافآت شهر ابريل

تنبيه بخصوص صرف مكافآت شهر ابريل

 

النهارده آخر يوم لصرف مكافآت شهر ابريل.. المقرر صرفها من يوم 5 مايو لغاية يوم 15 مايو النهارده

يتم صرف مكافآت لكل عضو تعدى ال200 نقطه طوال شهر ابريل

طريقة الصرف
(1)انك تروحي الفرع وتقدمي كودك للمحاسبك وهيديكي مكافآتك و لازم يكون معاكي البطاقه الشخصيه عشان بضمن انك ثاحبة الفلوس

(2) انك تطلبي اوردر شحن للبيت و تخصمي حق المكافآة من الاوردر وانتي بتطلبي الاوردر الشحن

* اللي مش هيصرف المكافآة النهارده هيتم تحويلها لمتآخرات وتتصرف بعد يوم 20 من شهر يونيه (6)

عضوية شركة ماي واي مصر MY WAY
غلاف كتالوج ابريل ماي واي

كتالوج ماى واى مايو 2018

ملاحظات  على طريقة بعض القيادات